Meetings zu organisieren und zu moderieren ist eine Kernkompetenz von en:tribe. Unsere Moderator*innen sorgen für bestmögliche Begleitung von Versammlungen von A-Z.

Jedes Zusammentreffen von Kolleg*innen und Mitgliedern, hat einen hohen Stellenwert, da diese die DNA und Kultur der Tribe besonders prägen und erlebbar machen.

Wirklich wichtige Themen bespricht man nicht zwischen Tür und Angel, denn diese brauchen einen passenden Raum und Rahmen, den eine sorgsame Planung und gute Moderation bieten können.

Leider verschwenden die meisten Unternehmen sehr viel Zeit, Geld und CO2 mit unproduktiven Meetings und viele Menschen haben auch noch keine guten Erfahrungen gemacht, um zu erkennen, dass es auch anders geht.

Ein Vorteil von en:tribe ist, dass alle hier sehr viel Moderationserfahrung haben und Qualitätssicherung im Team für stätige Weiterentwicklung sorgt.

(Synonyme für Moderation = Facilitation, Gesprächsleitung)

• Die Moderation ist eine Rolle, welche den Prozess eines Meetings leitet.
• Die Moderation erläutert das Vorgehen, erteilt das Wort und führt durch den Prozess, während sie auch für die Visualisierung, Ergebnissicherung und das Zeitmanagement sorgt.
• Im Idealfall ist eine Moderator:in, allparteilich, also allen Teilnehmer*innen gleich zugewandt.
• Die Moderation beteiligt in ihrer Rolle nicht am Inhalt und wertet nicht
• Sie sorgt für die förderliche Struktur eines Meeting und hat passende Verfahren/Methoden parat, um die Gruppe damit zu unterstützen, ihr Ziel zu erreichen.

Es gibt unterschiedliche Arten von Moderation, je nach dem ob es sich um eine Kreisversammlung handelt, wo wichtige Entscheidungen oder Zielvereinbarungen getroffen werden, Wahlen von Personen in Rollen / Funktionen anstehen, oder es sich um einen kreativen Prozess handelt wo gemeinsam aus vielen Ideen etwas Neues entwickelt werden soll,  oder ob es ein mehrteiliger Prozess in eines Change-Prozesses ist, unterschiedliche Anforderungen brauchen je andere Kompetenzen und Methoden.